Aktiviti 3 (Kumpulan)

Ahli kumpulan:

1. Nadiah Yusof (P48681)




2. Normahidayu Mohd Nordin (P48642)




3. Siti Khadijah Rafli (P47691)

Nyatakan 8 sebab mengapa orang menentang perubahan dan bincangkan cara penyelesaiannya.

Sebab-sebab perubahan ditentang adalah seperti berikut:

1. Ketidakpastian tentang kesan perubahan menyebabkan ketakutan dan kerisauan dalam sesetengah individu.
2. Tidak memahami sebab dan tujuan perubahan yang akan dilaksanakan.
3. Perubahan tersebut dikhuatiri akan menjejaskan adat atau kepercayaan sesuatu kaum.
4. Tidak mahu menukar kebiasaan mereka yang dirasakan selesa, selamat dan terjamin.
5. Kesan daripada perubahan yang akan dilaksanakan mungkin menyebabkan berlakunya pengurangan kuasa.
6. Perbezaan tahap pendidikan menyebabkan pemikiran tentang sesuatu perubahan dilihat pada sudut negatif.
7. Percanggahan ideologi tentang sesuatu perubahan.
8. Kurang mendapat dorongan dan motivasi untuk menerima perubahan.

Cara penyelesaian:

1. Memberi jaminan dan pandangan positif tentang perubahan yang dilakukan.
2. Perubahan yang ingin dilakukan perlulah dijelaskan matlamat dan tujuannya dengan jelas bagi mengelakkan timbulnya prasangka buruk.
3. Perubahan yang ingin dilkukan perlulah dirancang dengan teliti agar tiada sentimen perkauman didalamnya dan seharusnya adalah untuk kebaikan manusia sejagat.
4. Menerapkan perubahan itu secara berperingkat agar mereka dapat menerimanya tanpa kejutan.
5. Menerangkan kepada mereka bahawa perubahan itu adalah untuk kebaikan bersama bagi memastikan kelangsungan globalisasi dan menerimanya secara positif. Pengurangan kuasa berkurang bukan bermaksud mereka tidak boleh memberikan pendapat tentang sesuatu isu. Gabungan idea/ pandangan daripada baru dan lama pastinya akan menghasilkan idea yang lebih bernas.
6. Memberikan penerangan yang lebih terperinci dalam bentuk yang lebih mudah agar dapat difahami oleh mereka yang kurang berpendidikan selain membuat pemantauan dari semasa ke semasa bagi memastikan mereka memahami tujuan perubahan serta perubahan dapat dilaksanakan dengan berkesan.
7. Menerapkan sikap tolak ansur dan bertimbang rasa melalui program-program kemasyarakatan.
8. Memberi motivasi dalam bentuk galakan, pemantauan dan juga penghargaan akan mendorong seseorang untuk menerima perubahan